Vacature

Als Logistiek Manager van een depot coach je dagelijks jouw collega’s en voer je verbeteringen uit op alle processen.

Plus- en minpunten

  • + Je coacht de Teamleiders, zodat zij de bezorghelden elke dag een beetje beter maken.
  • + Je start en begeleidt projecten in jouw depot, zodat je de doelen voor jouw depot haalt op het gebied van succesvolle leveringen, NPS en efficiëntie.
  • + Je zorgt ervoor dat alle leveringen vanuit jouw depot altijd volgens de Coolblue-belofte (‘we komen sowieso garantie') worden afgeleverd en geïnstalleerd.
  • + Je herkent tijdig waar de stormachtige groei in jouw depot vast gaat lopen én speelt hier op in.
  • + Je zorgt ervoor dat in jouw depot alle procedures worden nageleefd voor een gezonde en veilige werkomgeving.
  • - Je moet af en toe wel een potje tafeltennissen met de bezorgers.

Omschrijving

Vandaag een vroege start. Je wilt kijken hoe Operations Engineer Frank samen met de Teamleiders een nieuw proces in jouw depot uitrolt. Op zo'n eerste dag is alle feedback welkom om het proces nog beter te maken. Je geeft in de evaluatie direct 3 verbeterpunten aan en zorgt ervoor dat die morgen doorgevoerd zijn. Elke dag een beetje beter.

Na de lunch is het tijd voor de wekelijkse depot-sync. Jullie nemen de resultaten van vorige week door. De NPS gaat door het dak! Jullie concluderen dat de extra coaching van een aantal bezorgers echt effect heeft. Daarnaast zie je dat de stoptijd afneemt doordat jij de samenstelling van de teams vorige week veranderd hebt. Mooi zo. Na het wegwerken van je mail en de voorbereiding op het werkoverleg zit het er alweer op.

Jouw specificaties

 
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Logistiek.
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent flexibel en je maakt processen stap voor stap beter.
  • Ervaring met last mile-distributie is een pre.
  • Ervaring met de Lean-methodiek (inclusief certificering) is een pre.
  • Je bent in deze functie voornamelijk werkzaam in de regio van Midden-West Nederland.
 

Standaard meegeleverd

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
 

Review

'Een leuke veelzijdige job! Samen met m'n teamleiders en bezorghelden zorgen we dagelijks voor vele blije klanten:) Daarnaast heb ik een actieve rol mbt de snelle ontwikkelingen die we doormaken binnen CooblueBezorgt. Dit varieert van procesverbeteringen op depotniveau als het meehelpen met het uitzetten van nieuwe strategieën.' - Nanko van Wijk, Depotbaas

Over Coolblue

ONZE CULTUUR

Eigenlijk is het heel makkelijk. Begonnen als vriendenclub en nog steeds een vriendenclub. Maar dan één van professionals met een obsessieve focus op klanttevredenheid. Dat trekt ambitieuze, ondernemende mensen. Elk jaar verwelkomen we veel nieuwe collega's. En dan wordt één ding heel belangrijk: dat iedereen onze cultuur omarmt, ons bedrijf snapt en ons concept kan uitdragen. Gewoon verwonderen. Op basis van 4 kernwaarden: eigenzinnig, vrienden, flexibel en gewoon, doen.